Každý normálny podnikateľ chce vo svojej firme človeka, ktorý je vzdelaný vo svojom odbore, má na vykonávanie svojej práce schopnosti a zručnosti. Do zvyšovania kvalifikácie a zručností je ochotný investovať aj nie malé prostriedky. Investície a zdroje potrebné na bežnú spotrebu a fungovanie firmy si niekoľkokrát preverí a premyslí, aby ušetril a hospodárne riadil svoju firmu. Čím viac ušetrí, tým viac bude zdrojov na investície a tvorbu rezervy. Čím schopnejší zamestnanci, tým má on sám menej práce a firma ide dopredu a rastie.
Keď si to zhrnieme, tak nám to vychádza, že potrebujeme:
1. vzdelaných a schopných ľudí na každej pozícii,
2. čestných, aby nepodvádzali a nebrali si to, čo nie je ich,
3. potrebujeme šetriť svoje zdroje, aby bolo viac na podstatné investície,
4. investovať iba tam, kde to má potenciál prínosu pre spoločnosť.
Ako to je u nás vo vedení nášho štátu:
1. Akí ľudia sú na dôležitých postoch? Sú kompetentní a majú ochotu pomôcť spoločnosti napredovať? Investuje štát do vzdelania svojich občanov, alebo len vyhadzuje peniaze na ďalších akože odborníkov?
2. Sú čestní, nepodvádzajú, neklamú a neberú čo nie je ich?
3. Šetria verejné zdroje, aby zostalo pre každú potrebnú oblasť spoločnosti, alebo si podelia provízie?
4. Investuje sa iba tam, kde to je potrebné a bude z toho prínos a investuje sa iba potrebné množstvo? Alebo sa rozdajú peniaze kamošom a pekne sa podelia. A ten chudák, ktorý potrebuje zdroje na potrebnú, alebo priam ušľachtilú vec prospešnú pre spoločnosť, ten dostane list s poďakovaním za jeho odhodlanie.
Prečo náš štát nerobí to čo je výhodné pre občanov, ale robí výhodné veci pre podvodníkov a zlodejov? Preto, lebo ho riadia ľudia a ľudia sú nenažratí a chamtiví. Treba ich kontrolovať a to je to čo my nerobíme! A hlavne zločincov netrestáme a to je to najpodstatnejšie. Preto sa nám smejú, akí sme neschopní. Musíme si brániť demokraciu a dávať pozor na hospodárenie, inak prídeme o slobodu a aj o naše peniaze a budeme si musieť hľadať novú krajinu.